外国人に対する社会保険料徴収について、全国の各地方政府がほぼ徴収方針を固めつつある。地方レベルの具体的な通達や実施細則はまだ出ていないものの、多くの地方政府が中国人と同じ納付基準や税率で徴収するのは、ほぼ確実な情勢。ただ上海市では「しばら…

『中国国内で就業する外国人の社会保険加入に関する暫定方法』がこのほど正式に実施された。中国人力資源・社会保障部の統計によると、昨年末現在、『外国人就業証』を保有し中国で働く外国人数だけでも、23万人を超えた。在中国大使館、外国商会、外国人社…

日本政府が中国との社会保障協定の締結に向け、来週にも交渉に入ることが６日分かった。日本人の駐在員らが年金などの社会保険料を両国で二重払いしたり、掛け捨てになったりする不利益を解消する狙い。 中国に長期滞在して働く日本企業の社員は２００９年時…

中華人民共和国人力資源・社会保障部令 第16号 「中国国内において就労する外国人の社会保険加入に関する暫定弁法」につ いては、人力資源・社会保障部第67回部務会の審議を通過し、国務院の同意を 経、ここに公布し、2011年10月15日より施行する。 部長 尹…

ブルーネット人材発 人的資源マネジメント情報シリーズ（三） 用語解説−-社会保険VS商業意外保険前回は、中国の社会保険（五険一金）制度についてご紹介しました。強制加入を要求される社会保険にさえ加入すれば万全だと企業さんに思われがちですが、いざと…

ブルーネット人材が過去実施した「華南地域日系企業福利厚生普及率」のアンケートにおいて、「商業意外保険」の加入率は４９．４％と約半数の企業が加入していますが、備考欄のコメントを見れば、商業意外保険も社会保険も認知度が低く、混同されている企業…